Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Premagana, Gianyar

Main Article Content

Ni Nyoman Diah Pitasari
IGAA Sherlyna Prihandhani

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan suatu seni dan proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang lain agar mereka memiliki motivasi untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai dalam situasi tertentu. Berdasarkan hasil wawancara dengan 10 orang perawat, didapatkan hasil 7 (70%) orang perawat mengungkapkan pernah datang terlambat, cenderung mengeluh tentang hal-hal sepele, suka memperpanjang waktu istirahat dan bermain game dalam waktu kerja sehingga perawat bekerja tidak efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar. Rancangan penelitian ini adalah cross-sectional menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner oleh 34 orang perawat pada bulan Februari 2017 di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar. Analisis data meliputi analisis univariat dan bivariat dengan koefisien korelasi lambda (λ). Analisis univariat menunjukkan bahwa sebagian besar perawat memilih tipe gaya kepemimpinan kepala ruang model demokratis sebanyak 14 responden (41,2%) dan memiliki motivasi sedang sebanyak 15 orang (44,1%). Analisis bivariat dengan nilai korelasi Lambda sebesar 0,795 menunjukkan adanya tingkat hubungan yang kuat dengan nilai p= 0,00 lebih kecil dari α = 0,05 (p<0,05) yang berarti ada hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar. Pemenuhan faktor-faktor pendukung motivasi kerja perawat diperlukan untuk mempertahankan ataupun meningkatkan motivasi kerja perawat serta kepala ruang mampu meningkatkan gaya kepemimpinan demokratis yang sesuai dengan standar prosedur pelayanan sehingga mampu mendorong perawat melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

Article Details

How to Cite
Diah Pitasari, N. N., & Sherlyna Prihandhani, I. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Premagana, Gianyar. Journal Center of Research Publication in Midwifery and Nursing, 1(2). https://doi.org/10.36474/caring.v1i2.5
Section
Articles

References

Agung, Nur. (2012). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Motivasi Kerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di RSUD dr. Raden Soedjati Grobogan. Accsed: Juni 9, 2016. http://eprints.ums.ac.id/24136/14/NASKAH_PUBLIKASI.pdf
Alfi Ari Fakhrur Rizal. (2015). Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajemen Kepala Ruang dengan Motivasi Perawat Pelaksana dalam Memberikan Layanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rsud Kota Semarang. Juni 12, 2016. http://eprints.undip.ac.id/47197/1/PROPOSAL.pdf
Atik, Dkk. (2006). Motivasi dan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan. Accesd: Juni 9, 2016. http://download.portalgaruda.org/article.php?article=59055&val=4132
Danim, Sudarwan (2008). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat dan Bidan UPT Puskesmas Glagah Kabupaten Lamongan). Accesd: September 10, 2016. http://mulok.library.um.ac.id/home.php?s_data=Skripsi&id=40244&mod=b&cat=5
Depkes RI. (2011). Standar Manejemen Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan. Jakarta: Penerbit Direktorat Yan. Kep. Dirjen Yan. Med.
Dimyati, Hamdan. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Lhokseumawe. Accesd: September 10, 2016. http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/4285
Dimyati, Hamdan. (2014). Manejemen Bangsal Keperawatan. Jakarta: EGC.
Kasir, Abdul. (2011). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di RSUD Tugurejo. Accesd: Juli 12, 2016. http://repository.upi.edu/oper ator/upload/s_pkr_0703849_chapte r2.pdf.
Kontesa, Meria. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Rasidin Padang. Accesd: Juni 10, 2016. file:///C:/Users/USER/Downloads/8g%20(5).pdf
Kontesa, Meria. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Rasidin Padang. Accesd: Juni 10, 2016. file:///C:/Users/USER/Downloads/8g%20(5).pdf
Luthans. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Meiniyari. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Motivasi Kerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Irna C Rsup Sanglah Denpasar. Accesd: November 27, 2016. http://www.e-jurnal.com/2014/10/pengaruh-gaya-kepemimpinan-kepala.html
Meiniyari MA. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Motivasi Kerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Irna C Rsup Sanglah Denpasar. Accesd: November 27, 2016. http://www.e-jurnal.com/2014/10/pengaruh-gaya-kepemimpinan-kepala.html
Notoatmodjo. (2010). Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nursalam & Efendi. (2008). Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Nursalam. (2011). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pedoman Skripsi, Tesis, dan Instrumen Penelitian Keperawatan. Jakarta: PT Salemba Medika.
Nursalam. (2011). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: PT. Salemba Medika.
Nursalam. (2013). Konsep dan penerapan metodelogi penelitian ilmu keperawatan, dan instrument penelitian keperawatan. Jakarta: Salemba
Nursalam. (2014). Metodologi penelitian ilmu keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Persatuan Perawat Indonesia (PPNI). (2006). Pedoman Uraian Tugas Tenaga Perawatan Di Rumah Sakit. Jakarta: Cetakan II. Direktorat Jenderal Pelayanan Medik.
Persatuan Perawat Indonesia (PPNI). (2006). Pedoman Uraian Tugas Tenaga Perawatan Di Rumah Sakit. Jakarta: Cetakan II. Direktorat Jenderal Pelayanan Medik.
Robbins. (2007). Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta: PT Salemba Medika.
Robbins & Coulter. (2007). Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan untuk Perawat Klinis. Jakarta: EGC.
Saifuddin Azwar. (2006). Hubungan Karakteristik dan Motivasi dengan Disiplin Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Batang. Accesd: Oktober 18, 2016. http://lib.ui.ac.id/file?file=pdf/abstrak-97528.pdf
Solihin, Ismail. (2009). Gaya Kepemimpinan. Ciracas Jakarta: Erlangga
Suarli, & Bahtiar. (2009). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: PT.Penerbit Erlangga.
Suarli & Bahtiar. (2010). Teori Dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sugiyarti. (2008). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT.Future Computer 2008. Accesd: September 8, 2016. http:// isjd.pdii.lipi.go.id/ admin/jurnal/41072733.pdf.
Sugiyono. (2007). Metode penelitian pendidikan. Bandung: alfabeta.
Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian. Bandung: alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumijatun. (2009). Manejemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Erlangga.
Supardi S. & Rustika. (2013). Statistik untuk kedokteran dan kesehatan. Jakarta: Salemba Medika